Toldi Zsuzsanna: Életjelek – Vitals

Életünk nagy részét szervezetekben töltjük, olyan terekben, ahol egyszerre formálunk és formálódunk. Látjuk, érzékeljük a szervezeti világban végbemenő változásokat, és tapasztaljuk az ebből fakadó versenyhátrányt. Az üzleti világ egy része már felismerte: ha fenn akar maradni, új utat kell találnia. Ez az új út az emberközpontú, önmenedzsmentre épülő kultúráké, ahol a vállalatok intelligens, élő organizmusokká válnak – olyan közeggé, ahol az emberek között megszületik a valódi bizalom, a munkakörülmények elegendő mozgásteret adnak nekik, és szívügyükké válik a vállalat hosszútávú fennmaradása. Ez az út nem könnyű, állandó tanulás és tanítás, problémamegoldás szegélyezi, de ha figyelünk rá, hogy minden, amit teszünk, összhangban legyen az élettel és annak megóvásával, akkor cégünk képes lesz továbbvinni kultúránkat a fenntartható jövőbe.

Toldi Zsuzsanna könyve ebben nyújt segítséget élen járó magyar példákkal, jól követhető gyakorlatokkal és egy olyan szemlélettel, amelyet minden vállalatvezetőnek érdemes megszívlelnie.

A kép illusztráció, a termék a valóságban ettől eltérhet.